Компания Mavi делает ставку на то, что бум в сфере искусственного интеллекта приведет к появлению спроса на новый тип бухгалтеров

Молли Лю и Аман Пури решают проблему нехватки специалистов по бухгалтерскому учету в США с другой стороны — а именно, в глобальном масштабе. В понедельник они объявили, что их платформа по подбору персонала Mavi, основанная в 2023 году и использующая технологии искусственного интеллекта, официально вышла из режима секретности. Сервис помогает американским компаниям в течение нескольких дней находить и привлекать к работе лучших мировых специалистов в области финансов и бухгалтерского учета, владеющих технологиями искусственного интеллекта.

В беседе с TechCrunch Лю, со-генеральный директор компании, указала на проблемы, с которыми сегодня сталкивается бухгалтерская отрасль США — в первую очередь на то, что число специалистов сокращается, а те, кто остался, не всегда владеют навыками работы с ИИ, необходимыми для содействия росту предприятий. В то же время, по её словам, многим американским компаниям не нравится идея сотрудничества с международными специалистами — либо из-за сложностей с их наймом и управлением, либо потому, что они просто считают, что уровень этих специалистов недостаточно высок.

«Наблюдается новая волна выдающихся специалистов, уровень которых не уступает, а порой даже превосходит американский», — сказала она о глобальной рабочей силе. И именно здесь на помощь приходит Mavi, которая, по словам Лю, также помогает компаниям справляться с не самыми престижными задачами, связанными с наймом международных специалистов, такими как управление трансграничными контрактами, юридические вопросы и соблюдение нормативных требований, и даже расчет заработной платы. По её словам, компания специализируется на быстром подборе штатных сотрудников на долгосрочную перспективу, которые укрепляют внутренние финансовые команды, уделяя особое внимание вакансиям среднего и высшего звена. 

Лю работала в компаниях Ramp, Lyft и Dropbox. Она отметила, что работа в этих компаниях помогла ей понять: даже больше инструментов автоматизации не сможет решить все проблемы в сфере бухгалтерского учета.

«ИИ автоматизирует многие должности начального уровня в сфере финансов и бухгалтерского учета, что еще больше усугубит нехватку кадров со средним уровнем опыта, учитывая, что со временем будет меньше специалистов начального уровня, способных вырасти до среднего уровня», — отметила Лю.

Поэтому, сколько бы инструментов ИИ ни выпускалось для автоматизации рутинной работы, компаниям по-прежнему нужны опытные специалисты, способные принимать взвешенные решения по критически важным вопросам. Более того, по её словам, она заметила, что чем больше инструментов ИИ внедряет компания, тем больше давления ложится на сотрудников, занимающих руководящие должности.

«От них всё чаще ожидают, что они будут в большей степени применять свои аналитические навыки», — продолжила она. «Финансовые команды сейчас вынуждены делать больше с меньшими ресурсами». 

Но есть ещё одна проблема — то, что понятие «бухгалтер» сегодня постепенно меняется. Например, бухгалтер, владеющий ИИ, — это человек с прочными основами в области финансов и бухгалтерского учета, отметила она, но при этом способный направлять работу инструментов ИИ, применять собственное суждение для выявления ошибок ИИ; человек, который может интегрировать большие языковые модели (LLM) в рабочие процессы финансов и бухгалтерского учета и хорошо знаком с новейшими ERP-системами и инструментами, изначально разработанными с учетом ИИ. «Традиционный бухгалтер владеет основами бухгалтерского учета, но имеет лишь базовое представление о том, как интегрировать ИИ в финансовые процессы и рабочие потоки или как проверять [и] управлять инструментами ИИ в сфере финансов», — продолжила она. 

В прошлом году компания привлекла 4 млн долларов в рамках раунда посевного финансирования под руководством Harlem Capital, о чём она не объявляла до понедельника. По словам Лю, сейчас на платформе компании зарегистрировано более 3 000 специалистов в области бухгалтерского учёта, а среди корпоративных клиентов — компания по производству средств личной гигиены Athena Club.

«У нас есть очень четкое представление о том, как будет выглядеть будущее финансовой команды», — сказала она. «Наша работа сосредоточена на привлечении высококвалифицированных специалистов и формировании нового уровня аналитического мышления, который имеет первостепенное значение для всех финансовых команд и всех бизнес-подразделений в целом, чтобы они могли работать на более высоком уровне и выходить за его пределы». 

Когда вы совершаете покупку по ссылкам в наших статьях, мы можем получать небольшую комиссию. Это не влияет на нашу редакционную независимость.